I grunden är jag en enkel bondson som lärt mig att verklig förändring sällan händer bara för att den beslutas i styrelserummet. Det är först när människorna i en organisation både förstår och bryr sig som det går att nå helt nya nivåer. För det krävs ledarskap, kommunikation och ett engagemang bortom den formella agendan.
Jag gör störst nytta när kartan ritas om och strategi ska omsättas i utveckling och resultat. Har över femton års erfarenhet från chefsroller på ledningsgruppsnivå, i allt från ägarledda till börsnoterade bolag. Karriären började inom hospitality. En miljö där det är en ny show varje dag och du förlorar kunden för alltid om du inte levererar värde och förstår vad de egentligen behöver. Det tankesättet har jag tagit med mig till fastighet, kompetensförsörjning och andra tjänsteintensiva verksamheter.
Inte sällan har jag fått höra att jag personifierat verksamheterna jag jobbat för. Det ser jag som ett kvitto på att jag har förmågan att bli en del av det varumärke och den kultur jag är med och bygger.
Fyra vanliga situationer där jag kan göra verklig skillnad:
- Strategin finns och i teorin är alla med, ändå händer det för lite i vardagen.
- Just nu är siffrorna okej, men du vet att omvärlden utvecklas snabbare än verksamheten.
- Det är dags att ta verksamheten till sin verkliga potential. Inte bara starkare siffror, utan till en position som andra ser upp till.
- Många hör även av sig när de behöver någon att tänka högt med. En samtalspartner som förstår affären, människorna och ärligt vågar utmana.
